פעילות צוות ריצ'רוק

ריצ'רוק מתעקשת לספק ללקוחותיה מיני-אפים מצוינים. התמיכה הגדולה ביותר שלה היא שלריצ'רוק יש צוות נלהב. צוות ריצ'רוק יודע שתשוקה לעבודה נובעת מהחיים, וקשה לאדם שלא אוהב את החיים להוביל את כולם לעבודה באושר. אחרי הכל, אנשים אינם מכונות, אבל שלוש נקודות חשובות בבניית קבוצה בחיים הן:

https://richroc.en.alibaba.com/?spm=a2700.7756200.0.0.2c2b71d2aSI1wY

אז אילו שיפורים איכותיים בניית צוות יכולה להביא לארגון ולעובדיו?

1. בניית צוות יכולה להגדיר בבירור את מטרות הצוות ולשפר את רוח הצוות ואת מודעות הצוות של העובדים. באמצעות חלוקת עבודה ברורה ושיתוף פעולה, משפרים את יכולת הצוות להתמודד עם בעיות יחד, ולטפח את הצוות להניע ולשתף פעולה למען מטרות משותפות, על מנת להשלים משימות בצורה טובה ומהירה יותר.

2. לשפר את הלכידות בצוות. ניתן ליצור תנאים לעובדים להבין זה את זה, לאפשר לסובלנות הדדית ולכבוד הדדי, לאפשר לעובדים בכירים ותחתונים להבין זה את זה, ולאחר מכן ליצור מערכת יחסים "הדדית" בין העובדים, ולאפשר לאדם להוות קבוצה בלתי נפרדת יותר.

3. יכול להניע את הצוות. רוח צוות מאפשרת לחברי הצוות להכיר בהבדלים אישיים וללמוד זה מזה כדי לשאוף לכיוון טוב יותר. כאשר צוות משלים משימה שאדם אינו יכול להשיג, זה בתורו מניע את הצוות ומשפר את הלכידות שלו.

4. זה יכול גם להרמוני את היחסים בין חברי הצוות ולשפר את הידידות בין חברי הצוות. כאשר יש קונפליקט, חברי צוות אחרים יפשרו את ההבדלים בין שני הצדדים בהתאם למצב, או יתנו את הטוב משני הצדדים בהתבסס על דעותיהם. לפעמים השחקנים נוקטים באינטרסים קולקטיביים על חשבון האינטרסים האישיים או האינטרסים האישיים. לאחר התמודדות משותפת עם בעיות במשך פעמים רבות, השחקנים יבטחו זה בזה יותר, ואלו שעובדים באותה מחלקה יגלו הבנה שבשתיקה יותר בעבודה העתידית.

5. מהות בניית הצוות היא להניע זה את זה. מוטיבציה הדדית קלה יותר להדהד בלב ולהגיע להבנה שבשתיקה, כדי ליצור אווירת עבודה כללית מאוחדת ומוגברת. שיתוף פעולה הדדי, עזרה ומוטיבציה יקלו עלינו להתגבר על קשיים ולהוביל להצלחה.