Richroc מתעקש לספק מיני-אפים מצוינים ללקוחות. התמיכה הגדולה ביותר היא שלריצ'רוק יש צוות בעל תשוקה. צוות Richroc יודע שתשוקת העבודה מגיעה מהחיים, וקשה לאדם שלא אוהב את החיים להוביל את כולם לעבודה בשמחה. אחרי הכל, אנשים הם לא מכונות, אבל שלוש נקודות חשובות בבניית הקבוצה של החיים הן:
https://richroc.en.alibaba.com/?spm=a2700.7756200.0.0.2c2b71d2aSI1wY
אז אילו שיפורים איכותיים יכולה בניית צוות להביא לארגון ולעובדיו?
1. בניית צוות יכולה להגדיר בבירור את מטרות הצוות ולשפר את רוח הצוות והמודעות לצוות של העובדים. באמצעות חלוקת עבודה ברורה ושיתוף פעולה, לשפר את יכולת הצוות להתמודד עם בעיות יחד, ולטפח את הצוות להניע ולשיתוף פעולה למטרות משותפות, על מנת לבצע משימות טוב יותר ומהיר יותר.
2. שפר את לכידות הצוות. יכולים ליצור תנאים לעובדים להבין זה את זה, לתת לעובדים סובלנות הדדית, כבוד הדדי, לתת לעובדים העליונים והתחתונים להבין זה את זה, ואז למשוך למערכת היחסים ה"הדדית" בין העובדים, לתת ליחיד להוות סך הכל בלתי נפרד יותר,
3. יכול להניע את הצוות. רוח צוות מאפשרת לחברי הצוות לזהות הבדלים אינדיבידואליים וללמוד אחד מהשני כדי לשאוף לכיוון טוב יותר. כאשר צוות משלים משימה שאדם אינו יכול לבצע, זה בתורו מניע את הצוות ומשפר את הלכידות שלו.
4. זה גם יכול להרמוני את היחסים בין הצוות ולשפר את הידידות בין חברי הצוות. כאשר יש קונפליקט, חברי צוות אחרים יישבו את ההבדלים בין שני הצדדים בהתאם למצב, או יתנו את הטוב משני הצדדים על סמך דעותיהם של שני הצדדים. לפעמים השחקנים לוקחים את האינטרסים הקולקטיביים על חשבון האינטרסים האישיים או האינטרסים האינדיבידואליים. לאחר שהתמודדו עם כמה בעיות יחד במשך פעמים רבות, השחקנים יבטחו זה בזה יותר, ואלה העובדים באותה מחלקה יהיו הבנה שבשתיקה יותר בעבודה העתידית.
5. המהות של בניית צוות היא להניע אחד את השני. למוטיבציה הדדית קל יותר להדהד את הלב ולהגיע להבנה שבשתיקה, כדי ליצור אווירת עבודה כוללת מאוחדת ומעלה. שיתוף פעולה הדדי, עזרה ומוטיבציה יקלו עלינו להתגבר על קשיים ולהוביל להצלחה.
זמן פרסום: 30 באוגוסט 2023
